环境、社会和治理与合规

MMG非常重视负责任的环境和社会绩效, 以及对其运营的有效治理. 这些承诺通过实现以下目标，与我们的增长战略保持一致： 

• 风险管理：我们积极管理与我们的活动相关的声誉和监管风险. 
• 成本控制和效率：通过优先考虑负责任的做法, 我们的目标是控制成本，提高运营效率. 
• 涉众关系：与涉众建立牢固的关系是重点, 确保透明度和协作. 
• 吸引和留住人才：我们对负责任的实践的承诺增强了我们吸引和留住优秀员工的能力. 

环境、社会和治理 报告和重要性   

在MMG, 我们进行与全球报告倡议组织（GRI）一致的重要性评估，以确保环境、社会和治理（环境保护组织）, 社会, 和治理)对我们的涉众最重要的问题被准确地报告. 我们的年度MMG可持续发展报告全面总结了我们在材料可持续发展主题方面的方法和表现. 

我们可持续发展报告的要点包括： 

重要性评估：我们的重要性评估确定并优先考虑环境、社会和治理主题, 风险, 以及可能影响我们未来业务表现的机会. 

外部保证：我们可持续发展报告的要素经过外部保证, 履行我们作为国际矿业和金属理事会（ICMM）成员的承诺. 

其他信息：有关MMG健康和安全方法的更多详细信息, 社会绩效, 环境绩效, 利益相关者关系, 并遵守法律法规, 请浏览我们的网页 p.thinkawaytour.com  

公司治理 

我们透过多项重要措施，维持高水平的企业管治. 其中包括一个质量委员会, 健全的内部控制, 透明度, 以及对股东的责任. 然而，我们对善治的承诺不仅限于董事会. 我们的行政管理确保治理实践嵌入到整个组织中. 

MMG公司治理方式的要点如下： 

• 善治原则：
  MMG遵守香港上市规则《传奇cq9官网》所载的良好企业管治原则，以及国际矿业及金属理事会（ICMM）所订立的良好企业管治原则。. 这些原则指导着我们的决策过程, 风险管理, 整体治理结构. 

• 委员会和框架：
  我们的审计和风险管理委员会和治理, 报酬, 提名, 和可持续发展（GRNS）委员会在明确的职权范围内运作. 另外, 我们有各种各样的执行管理委员会, 包括执行委员会, 披露委员会, 投资检讨委员会, 矿产资源和矿石储备委员会, 以及行为准则和人员委员会.执行委员会专门审查安全性, 健康, 环境, 提高社会绩效的效率和效益. 委员会还处理具体的SHEC（安全）, 健康, 环境, 及社区事务), 包括材料问题, 事件, 以及补救策略. 

• 可持续发展框架
  MMG董事会认可并在整个组织内实施可持续发展框架.该框架于2023年获得董事会批准，与ICMM的挖掘原则保持一致，并指导识别, 审查, 管理整个企业中所有与可持续发展相关的重大问题.  

• 通知方式:
  我们的企业管治方法以多项政策为依据，包括 公司管治政策, 人的政策, 股东沟通政策, SSHEC政策, 人权政策. 然而，良好的公司治理并没有通用的公式, MMG强调遵守内部标准, 以及《cq9传奇电子官方网站》及ICMM的《cq9传奇电子官方网站》所订明的对外责任. 

MMG在矿产合同透明度方面的做法

作为我们ICMM成员承诺的一部分，我们与EITI保持一致, MMG尊重政府就收入透明度作出决定的权利，我们认识到提高透明度可以为加强治理带来的好处, 打击腐败, 推动更可持续的增长.

符合国际矿产管理委员会的《传奇cq9官网》, MMG承诺披露自2021年1月1日起在我们经营的所有国家授予或签订的任何矿产开发合同.

在此阶段，MMG自2021年以来未签订任何新合同或修改任何现有合同或许可证.

我们的两个业务合同目前在网上公开：

• 拉斯班巴斯—— 拉斯班巴斯2011年的合同
• Kinsevere - 2009年合同
• Kinsevere - 2012年合同修订

MMG将在签署或修改新合同时披露其他合同，并在此处提供.

欲了解更多关于MMG对我们经营所在地区可持续发展的承诺, 以及社会, 采矿的经济和制度效益, 请参阅我们的 2023税收和社区贡献报告.

合规

治理, 报酬, 提名委员会负责制定和评估公司与公司治理有关的政策和做法, 包括行为准则. 另外, 该委员会监督MMG遵守《cq9传奇电子官方网站》及其他相关法律规定. 

与此同时, 我们的执行委员会孜孜不倦地监督我们的表现, 确保符合集团的政策, 标准, 以及有关安全的监管义务, 健康, 环境, 以及社区事务. 

商业道德

我们的核心价值观和行为准则在培养与社区和其他相关方的持久利益相关者关系方面发挥着关键作用. 我们已经建立了正式的结构来指导我们的审查和应对任何潜在的行为, 道德, 或者可能出现的文化问题. 

行为监督准则 

MMG的《cq9传奇电子官方网站》概述了员工、承包商和供应商的行为标准. 它涵盖了利益冲突等领域, 欺诈防范, 反腐措施, 遵守法律. 行为准则和人员委员会, 由企业关系部执行总经理主持, 监督本准则的实施和遵守. 我们聘请了一家独立的机密举报人服务机构, 举报人框架是我们公司法律合规标准的组成部分. 这些机制加强了对提出关切的利益相关者的保护. 

反腐措施

所有MMG员工, 包括管理层和董事, 被告知, 并被要求遵守《cq9传奇电子官方网站》和我们的《传奇cq9官网》，作为聘用他们的条件. 员工和主管可定期获得在线培训模块, 辅以面对面的培训课程. 

性能监控

作为我们可持续发展绩效指标的一部分, 我们密切监察反贿赂及贪污培训完成率、投诉回应及解决时间等目标的进展情况. MMG执行委员会和董事会, 与治理一起, 报酬, 提名, 和可持续发展（GRNS）委员会, 监督这些性能指标. 

人权挑战

我们认识到，在我们开展业务的一些司法管辖区，存在着独特的人权挑战. 为了解决这个问题, 我们将良好的治理实践与透明的举措结合起来, 例如我们参与了采掘业透明度倡议（EITI）. 另外, 与东道社区进行开放和互惠的讨论有助于我们对负责任做法的承诺. 阅读更多关于 MMG的人权框架.